Darbdaviai susiduria su kova, kad darbuotojai grįžtų į biurą

Darbdaviai susiduria su kova, kad darbuotojai grįžtų į biurą

Vadovų laukia didžiulė staigmena kaip jie peršaukia darbuotojus. Įmonės ir darbuotojai gyvena dviejose skirtingose ​​realybėse, kai reikia grįžti į biurą.

Kas vyksta: Labai atidėtos grįžimo į darbą datos sugrįžo, kai Amerika pralenkia Omicroną.

Taip, bet: 61 % nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų dirba namuose, nes jie pasirenkant pagal naują Pew Research tyrimą. Tik 38 % yra namuose, nes jų darbo vietos uždarytos arba nepasiekiamos.

  • Yra atjungimas tarp vadovybės ir eilinių darbuotojų. Remiantis neseniai atlikta „Future Forum“ apklausa, vadovai tris kartus dažniau nei darbuotojai norės grįžti į darbą.

Darbuotojų priežastys likti namuose taip pat vis labiau nesusiję su pandemija.

  • 2020 m. spalio mėn. Pew paklausė nuotolinių darbuotojų, kodėl jie dirba iš namų: 60 % teigė, kad dėl asmeninio pasirinkimo, 57 % nurodė baimę užsikrėsti, 45 % teigė, kad vaikų priežiūros pareigos juos laiko namuose, o 9 % teigė, kad jie išvyko iš savo namų. darbo vieta.
  • 2022 m. sausio mėn. kiekvienos priežasties pasirinkimo dalis pasikeitė atitinkamai iki 76%, 42%, 32% ir 17%. Mažiau žmonių lieka namuose dėl viruso ar dėl savo vaikų, o daugiau tai daro dėl to, kad renkasi nuotolinį darbą arba persikėlė į kitą vietą.

Esmė: Po to, kai vėl ir vėl būsite stumiami atgal, grįžimo į darbą datos šį kartą gali pagaliau išlikti. Tačiau įmonės yra pasirengusios susidurti su pasipriešinimu sugrįžti.

Eikite giliau: Perskaitykite visą Pew ataskaitą

Redaktoriaus pastaba: ši istorija iš pradžių buvo paskelbta vasario 16 d.

.

Leave a Comment

Your email address will not be published.